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bevictor伟德官网20周工作要求
来源：bevictor伟德官网  2020/07/06  阅读：次

1、第四轮岗位聘用工作推进

2、启动教研室主任选聘工作

3、制定考研员工留校具体管理实施办法

4、期末考试、试卷归档、补缓考工作

5、制定员工离校前工作安排

6、进一步完善人才培养方案

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